6 Teknik Kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin

Kepemimpinan itu merupakan suatu kemampuan yang melekat pada diri seorang pemimpin, yang dipengaruhi oleh dua faktor yaitu faktor internal maupun faktor eksternal. Teknik kepemimpinan menurut pendapat Pamudji (1985:114), adalah “Suatu cara yang merupakan pola tetap untuk memengaruhi orang-orang agar mau bergerak ke arah yang diinginkan oleh si pemimpin”. 

Adapun teknik-teknik kepemimpinan adalah sebagai berikut : 

1. Teknik Pematangan/penyiapan pengikut. Teknik ini dilakukan dengan mengadakan penerangan yaitu dengan memberikan keterangan yang jelas dan benar kepada orang-orang sehingga mereka memper¬oleh pengertian yang jelas dan mendalam mengenai hal yang dimaksudkan, kemu¬dian tertarik dan timbul pikiran untuk mengikuti pemimpin. 
2. Teknik Human Relation. Teknik ini merupakan proses atau rangkaian kegiatan memotivasi orang yaitu keseluruhan proses pemberian motif agar orang mau bergerak. 
3. Teknik Menjadi Teladan. Seorang pemimpin harus dapat memberi contoh atau teladan bagi mereka yang dipimpinnya dengan memberi contoh kepada orang-orang sehingga mereka dapat melihat sendiri dan percaya akan kebenaran ucapan-ucapan dan tingkah laku pemimpin. 
4. Teknik Persuasi dan Pemberian Perintah. Teknik persuasi atau ajakan menunjukkan pada suasana dimana antara kedudukan pemimpin dan pengikut tidak terdapat batasan-batasan yang jelas sehingga pemimpin tidak dapat menggunakan kekuatan dan kekuasaan 
5. Teknik Menggunakan Sistem Komunikasi yang Cocok. Maksud dari teknik ini adalah komunikasi, yang berarti menyampaikan suatu maksud kepada pihak lain dalam rangka penerangan, persuasi dan perintah yang penting. Dalam artian bahwa maksud itu diterima oleh si penerima sama dengan maksud si pengirim. 
6. Teknik Penyediaan Fasilitas-Fasilitas. Apabila sekelompok orang sudah siap mengikuti ajakan si pemimpin, maka orang-orang tersebut harus diberi fasilitas-fasilitas atau kemudahan-kemudahan, fasilitas-fasilitas yang dimaksud adalah kecakapan, uang, perlengkapan dan tempat kerja, waktu.

Menurut Siagian (2003:47) fungsi-fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut: 

1. Pemimpin selaku penentu arah yang akan ditempuh dalam usaha pencapaian tujuan, 
2. Wakil dan juru bicara organisasi dalam hubungan dengan pihak-pihak di luar organisasi, 
3. Pemimpin selaku komunikator yang efektif, 
4. Mediator yang andal, khususnya dalam hubungan ke dalam, terutama dalam menangani situasi konflik, 
5. Pemimpin selaku integrator yang efektif, rasional, obyektif dan netral.

Artikel keren lainnya: